إضراب في سامسونج: هل هناك ضغط على إمدادات أشباه الموصلات؟

تُعدّ المجموعة الكورية العملاقة من أهم اللاعبين في السوق العالمية، وتكتسب علامتها التجارية أهمية خاصة في ظلّ سوق أشباه الموصلات المزدهر.

تتدفق استثمارات ضخمة من شركات التكنولوجيا الأمريكية إلى قطاعات ومجالات متخصصة متتالية، تشهد نموًا متسارعًا بنسبة مئات بالمئة أسبوعيًا تقريبًا، مدفوعةً بالتحديات والتدفقات المالية الهائلة من رواد مجال الذكاء الاصطناعي.

يُعدّ قطاع الذاكرة، بما في ذلك DRAM وNAND وHBM، أحد أهمّ عناصر هذا السباق. تستحوذ سامسونج على نحو 30% من هذا السوق، الذي نما عدة أضعاف خلال الفصول القليلة الماضية.

من هذا المنطلق، يُشكّل نبأ الإضراب الذي اندلع في شركة سامسونج للإلكترونيات صدمة كبيرة للتقييمات، ولسوقٍ باتت استقراره شبه معدومة. من المقرر أن يبدأ نحو 48 إلى 50 ألف موظف في الشركة الكورية العملاقة إضرابهم غدًا، ومن المتوقع أن يستمر 18 يومًا.

يُعدّ موضوع المكافآت محور الخلاف الرئيسي بين الموظفين والإدارة. سجلت الشركة زيادة بنسبة 750% في الأرباح التشغيلية على أساس سنوي في الربع الأول من عام 2026. ووفقًا لممثلي النقابات العمالية، فإنهم يطالبون بإصلاح سياسة المكافآت، بما في ذلك إلغاء الحد الأقصى الذي يقيد المكافآت بنسبة 50% من الراتب السنوي، ويريدون من الشركة الالتزام بتخصيص 15% من الأرباح للمكافآت.

رفضت إدارة الشركة بشكل قاطع مطالب النقابات، بحجة أنها تتعارض مع "مبادئ إدارة الشركات". ويشير الموظفون وأعضاء النقابات ومؤيدو الإضراب إلى أن شركة SK Hynix، المنافسة لشركة سامسونج في هذا القطاع، تدفع مكافآت أعلى بثلاث مرات من تلك التي تدفعها سامسونج.

هل يمثل هذا مشكلة لشركة بحجم سامسونج؟ نعم.

من المتوقع أن يشارك حوالي 40% من موظفي تصنيع الإلكترونيات في الشركة في الإضراب. وامتنعت سامسونج عن التعليق على الخسائر المحتملة في الطاقة الإنتاجية؛ ومع ذلك، فإن فقدان نصف طاقتها الإنتاجية الحالية قد يقلل المعروض في السوق بأكثر من 12%.

SMSN.UK (D1)

ارتفعت قيمة الشركة بأكثر من 150% منذ بداية العام. ومع تغير التوقعات أو ظهور مفاجآت سلبية، هناك مجال واسع للتصحيح. المصدر: xStation5